新人看護師育成プログラム
自分らしく、なりたい自分になるための教育支援
1年後になりたい自分をイメージ。自分の成長を楽しみながら、「あるべき自分」、「なりたい自分」に近づけるようにポートフォリオを活用しながら全員で支援していきます。
チーム支援型システム
新人ひとりに対して3人の先輩看護師が「なりたい自分」になれる様にサポート!
チューター
職場生活面の支援
職場生活面の支援
エルダー
技術面の支援
技術面の支援
メンター
精神面の支援
精神面の支援
新人オリエンテーション
看護技術や知識はゆっくり時間をかけて身に付けられるように半年かけて計画!
同期会(7月・12月・3月)
同期で成長状況や悩みなどを共有し、お互いに励まし合いながら成長を確認していくための会。
3月にはサプライズプレゼントも!?
ケーススタディー発表会
1年間の実践した看護で、患者様を通して学んだことや経験したことを発表して同期と共有。